最近一個做地方招聘網的朋友，雖然網站已經逐步做到了本地區的**的招聘網。但是，由于地區一般最有號召力、影響力的網站還是本地論壇。而本地
論壇設置了招聘版塊，人氣也算不錯，這個朋友怕本地論壇利用其本身的影響力，很容易把自己的招聘網超越了。我們分析了一下，地方論壇的招聘版塊對地方招聘
網的影響，和大家分享一下。

　　論壇版塊不利于優化

　　雖然招聘網是粘度非常高的類型，但是如果要源源不斷的流入新用戶，還是需要依靠搜索引擎優化通過目標關鍵字來獲取。做過論壇優化的人都會清楚，
論壇由于結構包括熱門舊貼容易長期占據權重高的位置等原因，都是很難優化好的。而獨立的招聘網站，除了一級域名的優勢，在用戶體驗、跳出率等因素都要高于
論壇版塊。

　　論壇形式功能不全、信息監控難度大

　　現在的網絡招聘形式都是雙向的，招聘單位會展示招聘要求、待遇等等，而求職者需要展示簡歷。只有在雙方都初步認可后才會進行面試。但是，論壇的功能過于簡單，只能停留在招癲癇病醫院 聘單位發布信息，然后用戶主動聯系再進一步確認雙方是否可以進一步面談。

　　另一方面，言論自由是論壇的主要特點。所以在信息發布上要求都不會過高，就算設置審核，監控難度也過大。逛過論壇招聘網的人都知道，基本那些發
布打字廣告、網賺廣告這類騙人的廣告信息都喜歡盯住這些論壇版塊。另外，論壇的會員一般也不會輕易在上面暴露自己的聯系方式、個人信息等，這也造成了論壇
招聘版塊的發展更難發展。

　　地方論壇運營招聘發展容易遇到瓶頸

　　論壇的盈利模式一般都是廣告位，而招聘網的盈利模式是企業會員制。雖然有部分地方論壇也采取了會員制的方式，但是更多的都是些美容美食攝影類的多點，而且量有限，遠遠達不到癲癇病護理 招聘網的規模。在招聘版塊采取會員制更是困難，因為大部分會員其實是直接在論壇打廣告，引導用戶消費的，性質有所不同。

　　地方論壇版塊反而成地方招聘網挖掘客戶的地方

　　地方論壇的招聘版塊其實集中了很多還沒有花錢在網上招聘的企業，這其實正是地方招聘網站的目標客戶。所以，它反而成了招聘網挖掘客戶的地方。對招聘網非但無弊，反而有利。

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