商業宗旨和文化:www.sbcs.com.cn
關于中國公司商業宗旨的問題，我們也曾關注過。就你所提到關于商業宗旨在中國文化中的意義而言，這是個很寬泛同時也很深刻的課題，涉及的問題包括文化、歷史、商業環境等，十分復雜，因此只能簡單地聊一些想法。
    首先，商業宗旨在中國的發展，最有意思的在于其表達形式的變化。
    與西方不同，中國企業的商業宗旨是隨著社會的發展慢慢從隱性走向顯性的。由于中國文化所倡導的含蓄和內斂，使得中國企業的商業宗旨在表現形式上比較柔化，不像西方企業，強調明確的形式和強烈的表達。因此，早期中國企業并不會清晰明確地說明公司的宗旨，而往往通過商號或其他形式體現企業在經濟、文化、社會責任等方面所堅持的理念和追求的目標。以中國**的中藥制造和銷售企業同仁堂為例，同仁堂始創于1669年，其商號“同仁”本身，就意味著“同修仁德，濟事養生”，這也正是該企業的商業宗旨。
    漸漸地，隨著中國企業向西方學習并在管理中引入西方的管理理論，越來越多的企業開始形成自己成熟的商業宗旨，同仁堂就明確地提出公司的目標、使命和管理理念等：企業目標——以高科技含量，高文化附加值，高市場占有率的綠色醫藥**產品為支柱，具有強大國際競爭力的大型醫藥產品集團；企業使命——弘揚中華醫藥文化，**“綠色醫藥”潮流，提高人類生命與生活質量；管理信念——同心同德，仁術仁風。
    第二個要談的問題，是外部環境對商業宗旨的影響。
    公司確定的發展目標和軌跡主要是根據市場環境而確定的，不同環境下的商業公司有不同的理念和目標。
    在中國這樣的發展中國家，市場環境并不成熟，經濟、政策、法律條件經常發生變化，使企業為適應外部環境和市場需求，需要不斷調整、變化內部結構、文化，以及發展目標和軌跡。所以對于一部分企業而言，商業宗旨會變得片面——只是為了追求單純的經濟利益，而忽視企業在文化、責任、理念等層面的目標。所以說，一個好的企業宗旨必須在好的運營目的和良好的運營環境下產生。
    此外，中國地域遼闊，用南方的發展策略來應對北方的發展會有不適應感，這種不適應感來源于地域文化和地方政策的不同。因此，企業在不同地域發展，其商業宗旨可能也需要根據地域特點進行調整，比如，為適應地方政策而調整發展目標，為適應地域文化而調整企業文化等。在中國，對環境的研究突顯出其重要性。
    有趣的是，環境的影響，使得企業規模和商業宗旨形成某種潛在的關聯。在西方成熟的商業環境下，一個中型公司可能就會有完整表述的商業宗旨，因為外部整體環境能夠給企業的穩定發展提供社會保證條件。而在中國，往往大型企業才會有明確的商業宗旨并對外加以宣傳。這是由于大型企業往往出現在具有一定壟斷性的行業中，它們通常具有較強的實力，因而對外部環境變化引起的影響反應較小，加之社會大眾對其責任的期待較之中小型企業更甚，因此這樣的企業往往會有明確的商業宗旨。例如中石油、中石化，還有一些大型的上市公司等都有自己成文的商業宗旨。
    **要提到的，是企業在制定或明確化商業宗旨時，必須要把實現宗旨的各種因素都考慮進來，這包括有利的條件和各種風險。這樣，商業宗旨才能成為具有現實意義的目標和準則，能夠激發企業內在的活力和動力，而不是淪為一個空泛的、虛夸的口號。

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