在VI設計中，比較普遍的方法有：形態(tài)設計法、觀念設計法、迂回思考法、美感切入法、求異法、問題歸納啟示法、聯(lián)想法···下面詳細介紹一下觀念法。
　　1、與狼共舞的競爭意識
　　競爭是創(chuàng)新的伴侶，沒有競爭，就很難有創(chuàng)新。企業(yè)經營同理，沒有競爭對手，公司就會失去活力與生氣，創(chuàng)新機制就難以形成。國際企業(yè)界的知名大企業(yè)和**產品往往都是成對成雙出現的，它們既相互競賽又相互依存。因此，在企業(yè)形象的策劃中，時刻留意以創(chuàng)新來向對手進攻，以創(chuàng)新來據守自己的陣地，這樣才能立于不敗之地。
　　2、危機意識
　　危機意識是指廣大企業(yè)員工要時刻感受到企業(yè)的問題和困難，特別是在成功的時候，更應該看到企業(yè)潛伏的危機。要經常向企業(yè)員工灌輸和強化危機意識。危機常常使人崛起，崛起源于創(chuàng)新。危機意識鋪墊了創(chuàng)造性思維的階梯，逼迫人們要擺脫危機，只有踏上創(chuàng)新的道路。因此，危機意識會使企業(yè)轉危為安。
　　3、特色意識
　　特色意識是指企業(yè)在經營中要以不同于他人的形象和手段展開競爭，處處體現自我的特色。發(fā)現和突出企業(yè)的特色，這本身就是一種創(chuàng)造。所以，特色意識本身就意味著一種創(chuàng)新。充分運用創(chuàng)造性思維，塑造企業(yè)形象的個性特征，是企業(yè)制勝的法寶。
　　4、顧客至上的觀念
　　產品質量再好，消費者不歡迎也是枉然。因此，企業(yè)VI運作的基本著眼點應放在顧客滿意這個位置上來。顧客至上觀念的建立是對人類傳統(tǒng)思維中的自我中心主義的革命。以自我為中心的傳統(tǒng)思維慣性千百年來一直在左右著人們的意識和行為，就此來說，顧客至上觀念打破了自我中心理念的一統(tǒng)江山，其本身就意味著一種思維觀念的創(chuàng)新。
　　5、人性意識
　　在企業(yè)形象策劃與設計中，人性意識是指以人為核心，通過情感交流的方式使企業(yè)和顧客雙向溝通的情感觀念。它是當代經營戰(zhàn)略中的攻心戰(zhàn)術。一個產品或企業(yè)能否為消費者所接受，質量僅是一個方面，不可忽視的是企業(yè)與消費者之間能否做到情感交流與溝通。因為消費者既然是人，他就需要情感上的滿足，而不僅僅是產品使用價值上的滿足。人性意識是對傳統(tǒng)商品交換意識的創(chuàng)新，體現著企業(yè)對顧客作為人的存在價值的認同和尊重，反映了一個企業(yè)所達到的文化品位。從這個意義上，我們說人性意識是企業(yè)文化的商品位戰(zhàn)略。
　　A.G.O北京VI設計公司在VI設計的道路上，不斷探索前進，積累了非富的理論知識與實踐經驗。
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