法律咨詢：我2012年起在現在的單位工作。勞動合同是每三年簽一次，2018年11月，我的勞動合同就到期了。請問，我能否要求單位與我簽訂無固定期限的勞動合同?





　　河南振豫律師事務所律師解答：根據我國《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位連續訂立兩次以上固定期限的勞動合同，并且勞動者沒有嚴重違紀、經培訓或調崗后仍不能勝任工作等情形外，用人單位應當與勞動者訂立無固定期限的勞動合同。而且，是否訂立無固定期限的勞動合同，又勞動者決定，單位無權決定。您與單位已經連續簽訂勞動合同兩次以上，完全有權利要求單位與您簽訂無固定期限的勞動合同。



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