一、把所有的SEO操作流程進行分工。如外鏈、編輯、數據分析、DIV+CSS(前端)。



　　絕大多數中小型企業人員流動都是非常頻繁的，甚至是干了幾年的老員工提出辭職。老員工在自己的崗位上有著豐富的經驗，甚至不亞于主管。新員工來了后又需要花費大量時間去帶，可能還沒有帶上手就又離職了。如何降低老員工離職給企業帶來的損失呢?我們應通過桌面錄制軟件，錄制一整套分工視頻�？梢宰尷蠁T工講經驗進行總結、錄制，即使人員離職了，但是他的經驗保留了下來，新員工入職后先觀看兩天視頻，可以**地上手，而且節省了培訓成本。這是你作為seo主管在企業的**個作品，也為自己節省了時間。新人來了公司丟視頻給他看，有不懂的地方再來問，就這樣完成了崗位的流程化，任何部位的人員流失對于你整個部門不會太大影響。而且不怕短期內招不到熟悉崗位的人。www.ncpzz.net