雖說現在的刺繡什么的有的機器是可以制作的，但是一些高端的服裝，如：大酒店服務員工作服，尤其是晚禮服上面的，上面的手工刺繡，精美無比。而一般的服裝加工企業的主要靠的是人工。本來從事服裝加工業的人有很多，但是不知道怎么回事，就是出現了人工缺少的難題。

大學生畢業面臨的肄業，這是現代社會**出現的一個社會問題。而這批大學生自所以沒有工作，與我國大學不斷的擴招有很大的關系。這批人，不愿意從事勞累的工作，高薪工作又沒有，導致市場及其不完善。而好多服裝加工企業去人力勞動市場招工，面臨了一個難招工的問題。現在市場上準備應聘的主要勞動力是80后或者是90后，這批人要不是看不上服裝加工這項工作，要不就是嫌棄工人的工作環境不好，要不就是想找別的工作。所以服裝加工廠的招聘人員在人才招聘市場得到的結果是有一些人來問價格后就轉身離開。那么原先的工人去了哪里呢？有些**的工人因為年紀變大，不能再工作。

另外原先服裝加工廠的主要勞動力是那批30多歲的中青年婦女，可是這批人一般都是有了家庭的人，雖然工作能力很強，而且制作衣服的水平也比較高，這本是這適合這工作的人選。可是，這有一個及其重要的原因是這些人不能適應加班加點的連續工作。而有的時候，服裝加工廠會接到一些緊急的訂單，是需要在規定時間內完成的，而這樣的情況下，是需要工人不停的工作，甚至是晚上，也得加班。而這些人的孩子都還小，是需要父母多花時間照顧的，這樣導致很多的工人對此有很大的意見。目前市場上不缺少工作機會，缺少的是那些愿意為工作而有所犧牲的勞動者。所以服裝加工廠在這事上有很大的困難。如何留住那些有長久工作經驗的工人，是解決這一問題的關鍵。 

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