軟件工程師就業(yè)前景分析：軟件人才薪酬看漲

    在這個(gè)就業(yè)形勢(shì)如此嚴(yán)峻的社會(huì)，對(duì)于還沒(méi)找到合適工作的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，面臨著非常嚴(yán)峻的就業(yè)壓力，這些畢業(yè)生，一方面涉及專業(yè)知識(shí)的欠缺，一方面缺乏工作經(jīng)驗(yàn)而成為就業(yè)的一道門檻。畢業(yè)“等于”失業(yè)的尷尬年年重現(xiàn)。

    湖南成才IT教育就業(yè)老師認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)需要的是“拿來(lái)即用”的人才，用人單位更看重應(yīng)聘者的技能和經(jīng)驗(yàn)。否則，即使有一張學(xué)歷證書，沒(méi)有一技之長(zhǎng)也不能成為企業(yè)需要的人才。文憑、學(xué)歷只是求職的敲門磚，讓用人單位在招聘人才時(shí)對(duì)求職者的基本素質(zhì)有個(gè)底，而好的技能才是讓人羨慕的“金飯碗”。作為求職者來(lái)講，職業(yè)技能的定位也是個(gè)人在職場(chǎng)上未來(lái)幾年的發(fā)展確定了方向和基礎(chǔ)。

    湖南成才IT教育在2013年又陸陸續(xù)續(xù)輸送了好幾批學(xué)員去到北京跟上海。結(jié)合今年的企業(yè)面試和招聘情況，湖南成才IT教育就業(yè)老師做了以下總結(jié)：湖南成才在今年軟件開發(fā)人才培訓(xùn)和就業(yè)安排上采用了不同的舉措。而作為湖南成才而言，擁有3000多家就業(yè)企業(yè)資源，這些企業(yè)成為吸納湖南成才就業(yè)的主要渠道。

　　在2013年，大部分IT企業(yè)，對(duì)于長(zhǎng)沙電腦培訓(xùn)軟件開發(fā)人員的需求持續(xù)走高，類似JAVA工程師、.NET工程師、系統(tǒng)分析員、項(xiàng)目經(jīng)理等職位的需求一直都有很大需求。在今年的招聘中，尤其是軟件人才的薪酬較2012年有了小幅上漲。湖南成才IT教育學(xué)員**的入職薪資可達(dá)7000元。在5000-6000元水平線上的薪資比較普遍。學(xué)員入職后企業(yè)提供給的個(gè)人福利也很不錯(cuò)。

    前程無(wú)憂**網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)顯示，IT類人才市場(chǎng)的供需求量大幅增加，薪資情況也逐年上升。湖南成才IT教育畢業(yè)學(xué)員當(dāng)中有一年工作經(jīng)驗(yàn)的Java**軟件工程師的薪酬大致在年薪10萬(wàn)—13萬(wàn)元左右，而一些應(yīng)屆畢業(yè)生在接受過(guò)培訓(xùn)后再就業(yè)，就業(yè)薪資有明顯上浮。

    業(yè)內(nèi)專家指出，目前的IT職場(chǎng)，一邊是大量的人找不到工作，一邊是企業(yè)求賢若渴，卻招不到適合的人才。其中，最關(guān)鍵的問(wèn)題是求職者缺乏“專業(yè)知識(shí)”和“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)”！

    為使學(xué)員成為企業(yè)的搶手人才，湖南成才IT教育在軟件工程師的培訓(xùn)中，通過(guò)技術(shù)培訓(xùn)及不斷的項(xiàng)目實(shí)踐，使學(xué)員進(jìn)入自主更新知識(shí)、完善能力、開闊思路的良性循環(huán)軌道，從而實(shí)現(xiàn)學(xué)員的創(chuàng)新學(xué)習(xí)和增加工作經(jīng)驗(yàn)。

    十年來(lái)，湖南成才IT教育專注在IT教育領(lǐng)域，不斷向人才緊缺的IT行業(yè)培養(yǎng)及輸送“專業(yè)+技能”的新型人才。許多學(xué)員因此改寫了自己的人生，踏上職業(yè)發(fā)展路，成就IT職業(yè)夢(mèng)想！